乡镇流调溯源职业拓展资料
乡镇流调溯源职业拓展资料 第一篇
在北京市新冠肺炎疫情防控战役中，负责中心疫情防控现场职业，协调全市疾控力量，主持开展流调、密接排查、病毒溯源等职业，把高质量流调及密切接触者追踪判定作为阻断疫情的关键，以民族防控方案为指导，结合北京实际制定了更为严格的密接管理标准，为疫情精准防控提供了坚实保障。
职业中能够坚持“首善标准”，靠前指挥、带头示范、全力以赴，关键时刻勇于担当，为首都疫情防控阻击战做出了突出贡献。
二零二一年一一月一六日至一一月二九日，北京市卫生健壮委在官方网站、首都健壮微博、健壮北京微信公众号、京华卫生微信公众号先后发布“二零二一北京榜样”年榜候选人北京市疾病预防控制中心庞星火等人的先进事迹。赢得了网友的好评，纷纷表示，向他们进修。
(四)激活疫情应急指挥体系。各地启动二四小时疫情防控指挥值班体系，加强值班值守，落实岗位责任。严格执行“日报告”“零报告”制度，密切跟踪疫情形势，全时待命，确保发生疫情后第一时刻启动应急处置。一旦发生疫情，市、县党委政府主要负责同志要坐镇指挥，各有关方面配合协作，第一时刻反应、第一时刻决策、第一时刻行动，果断采取措施，迅速扑灭燃点。
(五)完善联防联控处置机制。加强省疫情防控领导小组“一办十一组”职业力量。组建区域协查专班，负责第一时刻将疫情发生地漫出手机号推送相关地区进行协查。组建交通管控专班，负责对早期疫情不明情况下是否实施临时区域管控进行研判并采取相应措施。组建核酸检测力量调度专班，坚持一市一策，和当地协商提出核酸检测筛查建议后组织实施。组建疾控、公安、通信等部门共同参与的联合流调溯源专班，疫情发生后吸收当地一名负责同志参加，负责现场流调、追踪排查和溯源职业。各地参照省里行为，建立相应职业专班，进步应急处置能力。
拓展资料不仅仅是拓展资料成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好职业的规律，也可以找出职业失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对职业有很好的借鉴与指导影响，在今后职业中可以改进进步，趋利避害，避免失误。拓展资料书
拓展资料是对过去一定时期的职业、进修或想法情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、体系的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份拓展资料吧。什么样的
为毫不放松抓好疫情防控职业，坚定守住不发生疫情蔓延扩散底线，保障全省人民群众过一个安全、健壮、文明、祥和的春节，确保“十四五”转型出雏型迈好第一步、见到新气象，一月二五日省疫情防控职业领导小组发布进一步做好当前和春节期间疫情防控职业的通知，推出二五条举措，提倡就地过年，严控各类聚集性活动，加强核酸检测能力建设，强化院感防控……
乡镇流调溯源职业拓展资料 第二篇
新型冠状病毒的出现对于每个人的生活都造成了极为不利的影响，特别是对于大城市里的人群来说，由于人员聚集，因此爆发疫情的可能性也有所增加，在发现疫情之后，及时开展相应政策来进行合理的管控，可以更好的避免新冠肺炎的爆发在此次事件发生之后，对全域开展为期四天的静默管理，并连续开展四轮全员核酸检测。
一人核检复核阳性，三河全域静默管理。
九月一三日凌晨，三河市有关部门在进行核酸检测的经过中发现匿名北京协查密切人员核酸检测结局阳性，事务发生之后当地有关部门立即引起重视，同时对多名北京设立场所暴露人员，在三合适的行动轨迹进行了梳理，要求保持区域内相对静止，做到非必要不流动，全市实行静默管理。市域内承担疫情防控、安全生产、应急抢险、城市运转、医疗救治、民生保障、值班值守等紧要任务确需外出的，持有效证件出入，其他车辆和人员严禁上路通行。
目前当地溯源情况怎样？目前当地溯源情况已经接近尾声，要求当地有关群众积极与之进行配合，正确佩戴口罩，遵守现场管理人员指挥，培养完成之后立即返回著作，在生活中如果出现感冒发烧流鼻涕等新冠肺炎典型症状，也要及时前往医院，就诊治疗，在家中要养成勤洗手，勤通风的好习性。对拒不配合、扰乱秩序、造谣生事以及瞒报、谎报、伪造信息的人员，公安机关将依法追究相关责任。
预防接种是公共卫生服务职业的窗口，二零xx年预防接种职业在领导的正确领导下和上级业务部门的指导下以及相关科室的配合下，顺利圆满地完成了全年职业任务。
一、加强业务进修，进步了业务潜质。
为了接种更为及时、安全、规范，立足本职，不断加强进修，重点进修了接种程序、预防接种职业规范和传染病疫情的报告管理等。透过进修，加深了按职业规范接种的重要性和传染病预防与控制等方面的认识，进步了传染病应急和接种异常反应处置潜质。认真的按照接种职业规范进行操作，使接种职业安全、规范。按照接种程序告诉接种儿童家长接种的时刻及程序，使他们能及时接种相应的疫苗。
二、强化门诊管理，进步了服务觉悟。
作为公共卫生的服务窗口，为了树立我院的良好形象，更好的为接种对象服务，树立了“服务社会、服务大局、服务群众”的理念，竭尽全力做好门诊接种职业。本门诊接种卡介苗五九二人次，乙肝一零五五人次，糖丸二三二五人次，麻风五二九人次，麻腮风五六零人次、乙脑一零七八人次、甲肝五三七人次、无细胞百白破二一九六人次，A+C流脑疫苗一零五八人次，A群流脑疫苗一一二零人次白破五六九人，同时进行了麻疹、脊灰的查漏补种职业取得这样的成绩实属不易，主要是我们强化了服务觉悟，透过我们诚恳地服务态度融洽了医患关联；加强了门诊管理，进步了门诊接种职业效率；加强了门诊接种宣传，使接种对象加深了预防接种重要性的认识。
三、加强传染病报告管理，规范传染病报告制度。
传染病报告制度是公共卫生的一项重要制度，然而我中心多年来贯彻落实一向存在一些难题，时常有漏报漏登的状况。为了改变这种状况，贯彻落实好这一制度，我将传染病报告规范和传染病防治法等资料及时印发给临床相关医生，并指导填写好传染病报告卡，并且今年在拓展资料经验的基础上，我院及时地制定了新的传染病报告管理奖惩制度。在院领导的`大力支持下，传染病报告制度得到了较好的贯彻落实，传染病漏报漏登状况明显减少，医生报告传染病的觉悟明显增强，报告病例病种明显增加，报告的传染病报告卡填写逐步规范化。
虽然准备的职业做了不少，然而职业中存在一些难题和失误，我将在以后的职业中不断加以改善和改善。
乡镇流调溯源职业拓展资料 第三篇
现在，我代表江西省高质量人民法院报告二零xx年以来全省法院一站式多元解纷和诉讼服务体系建设(统称一站式建设)职业情况，请予审议。
一、全省法院一站式建设职业的总体情况
一站式建设是最高法院贯彻落实党的十九届四中全会灵魂的重要举措，是促进审判体系和审判能力现代化、助推市域社会治理现代化试点职业的重要抓手，推动法院职业有效融入“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑”的社会治理体系。二零一九年，最高法院在南昌召开全国高质量法院院长座谈会，专题部署和推进一站式建设。
近年来，在省委的坚定领导下，在省人大及其常委会有力监督和社会各界大力支持下，全省法院按照最高法院的部署要求，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，严格贯彻实施三大诉讼法，基本建成一站式多元解纷和诉讼服务体系，质效评估综合得分长期稳居全国前列，推动整体审判质效稳居全国“第一方阵”。最高法院评价江西一站式建设各项职业走在全国前列，院长先后三次批示肯定。二零xx年以来，全省法院多元化解案件万件，调解成功万件，调解成功率八零%，速裁快审各类案件万件，简案平均审理时长缩短天；其中，二零二零年诉前调解占比达五九%，调解速裁占比达七八%，审判类新收案件数量首次下降。诉讼服务场所安宁台建设实现跨越式进步，步入全国先进行列；赴省进京访同比分别下降二八%、六九%。今年创新推出的赣法民意中心，精准服务诉讼群众，回访满意率达九八%。
(一)服务进步大局，以更高站位融入社会治理体系
在党委领导下，全省法院围绕推进省域社会治理体系和治理能力现代化，主动将法院一站式建设融入社会治理体系，促进司法与其他治理要素的深度融合，司法资源与社会资源的进一步整合，形成治理合力。
进步站位主动跟进。坚持党对司法职业的完全领导，主动向党委报告，推动各级党委出台多元解纷文件二七三个，将万人成讼率纳入各地平安建设考核。对省_会出台的《江西省矛盾纠纷多元化解条例》，第一时刻组织进修贯彻。积极争取财政支持，各地法院都不同程度地争取到多元化解年度经费，部分法院建立起可持续的财政经费保障机制。推动一站式建设课程走进省委党校课堂，争取各级党政领导关心、关注、支持一站式建设。一站式建设在疫情防控期间“大显身手”，二零二零年，疫情防控期间线上服务诉讼群众四一万余起。景德镇法院调解的一起金融借款合同纠纷案，入选首批“全国法院服务保障疫情防控期间复工复产民商事典型案例”。
加强领导凝聚合力。省法院党组多次专题研究部署推进全省法院一站式建设，各法院都成立了院长担任组长的领导小组。先后召开视频推进会、示范创建座谈会、现场推进会，统一想法认识，明确路径举措。坚持“基本盘”“阶段盘”“特色盘”等“三盘统筹”职业法，健全考核考评、督导宣传职业机制，确保落实有力、质效靠前、特色鲜明。以一站式建设为牵引，统筹推进诉讼制度改革和审执资源调配，推动纠纷化解从开庭审判向前、向外、向基层、向线上延伸，形成全省上下协同、内外联动的职业格局。
(二)延伸司法职能，以更实举措服务基层社会治理
全省法院坚持进步新时代“枫桥经验”，围绕基层治理和源头解纷要求，找准一站式建设参与基层社会治理的有效路径，做到关口前移、力量下沉，努力把难题解决在基层，化解于萌芽情形。
促进基层治理法治化。省法院制定推广“寻乌经验”参与乡村治理、人民法庭推进一站式建设等多个指导意见，依托二九三个“全面双达标”人民法庭，织密以法庭为中心，以巡回审判点为纽带，以常态化联系机制为关键，以信息化平台为支撑，以乡贤、“五老”、司法协理员等为骨干成员的治理网络，为基层社会治理提供法律指导、政策指引和资源经验支持。各地法院结合自身实际，创新推进各种举措，比如新余渝水区法院联合社区成立e法通职业机制，鹰潭月湖区法院建立金融纠纷多元化解机制等。
促进诉源治理实质化。深化推广吉安永新“五心合一”综合服务解纷模式，积极参与党委领导下的一体化矛盾纠纷调处中心建设运行，目前已有四五家法院派员入驻，四三家法院建立实质对接机制，宜春上高法院诉讼服务中心整体入驻县级矛盾化解中心，上饶婺源法院依托司法协理机制打造“法院+”非诉解纷网络。抚州乐安法院深化“法通村”职业机制，推动诉源治理由“村级”到“全域”覆盖。常态化开展法律“六进”宣讲、法官挂点村居社、巡回审判等活动，延伸服务群众万次六七万人次。
促进诉非对接常态化。完善矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”机制，多元化解e平台与五七家本地综治服务网、人民调解、区域电话视频等体系实现对接。强化机制对接，明确方式要求、组织形式、职业机制和程序安排，加大诉讼风险评估，规范委派委托调解，让更多纠纷通过非诉方式化解。健全保障机制，畅通联络对接渠道，加强在线司法确认，进步司法确认质效，加强对非诉解纷力量的法律指引、类案指导，进步依法化解矛盾纠纷的能力水平。全省共受理司法确认案件万件。
(三)立足实质解纷，以更大力度重塑纠纷解决格局
全省法院围绕健全多元共治、分层递进的解纷格局，加强前端化解和关口把控，推动形成“调解在先、诉讼兜底、简案速裁、繁案精审”的一站式多元解纷机制，从源头上减少诉讼增量。
诉非分流更加有序。加大对非诉讼纠纷解决机制的宣传力度，引导和鼓励当事人选择最适宜方式解决纠纷。在诉讼服务中心设立诉讼辅导区，配备诉讼辅导员和相应智能设备，对纠纷进行引导分流。发挥立案人员纠纷分流主体影响，引导一审民事、行政案件先行诉前调解。探索二审民商事案件调裁分流，推广鹰潭、赣州等地经验行为，对二审案件在移送期间先进行调解，以及在开庭期间实行多元化解前置，推动案件实质化解。
解纷机制更加健全。主动与社会解纷力量对接，构建“一+N”联动解纷机制，制定完善联动解纷文件六零零余个。健全诉前调解机制，全面规范委派委托调解、法院专兼职人员调解、诉调对接等职业。推进专业性、行业性纠纷一体化处理改革，医疗纠纷一体化解机制建设和金融纠纷诉源治理试点职业取得实质进展，南昌创新设立“一庭一中心”线上线下多部门联动处理八个中心城区的道交纠纷，取得积极成效。健全繁简分流、速裁快审机制，组建速裁快审团队三四四个一三九零人，实现简案快办。
人员配备更加合理。充分运用司法大数据分析，明确将占比较高、涨幅较大、适宜调解的案件类型，作为多元化解职业重点，主动对接各类调解力量七零八家、特邀调解员一九三六名，推动其常态化接受法院委派委托调解。组建专兼职调解队伍一九三四人，开展婚姻家庭、物业服务等特色调解职业。整合调解速裁团队，入驻诉讼服务中心办公，实行调裁一体职业机制，促进诉调对接无缝隙、多元解纷见实效。
平台建设更加优化。配备若干调解室、速裁室、速裁法庭，引入“两代表一委员”、律师调解等特色职业室三五五个，其中_代表、政协委员命名职业室六个，“余梅职业室”被院长誉为“一个亮丽的品牌”。普遍应用多元化解e平台，打造多元化解聪明模式，实现调解资源网上汇聚、矛盾纠纷线上调解、调解协议在线确认。今年上半年，线上调解万余件，超过去年全年总量。积极推动行业性、专业性解纷平台建设，基层法院全面上线道路交通纠纷一体化办案平台，二二家基层法院与地方政府联合建立行政争议多元调处中心，九江瑞昌法院联合市场监督管理局、消保委设立了全省首家消费纠纷一站式调解中心。
(四)创新服务方式，以更高标准服务保障纠纷解决
秉承“把最好的空间和最优的服务提供给群众”的理念，全省法院坚持诉讼服务做“加法”、群众诉累做“减法”，不断优化现代化诉讼服务体系，努力为群众提供“一站通办、一网通办、一号通办、异地可办、就近能办”的解纷服务，群众司法获得感和满意度明显提升。
立案服务立体化。深化立案登记制改革，提供当场立案、自助立案、网上立案、跨域立案等多渠道立案服务。大厅立案规范化，优化立案流程，确保绝大多数案件能够当场登记立案。配备自助服务终端，提供自助立案等服务。所有法院都能实质性开展网上立案，网上立案数量逐年上升，全省法院网上立案万余件。所有法院都能跨域立案，提供跨域立案及服务万余起，今年二月上线跨境立案服务，提供跨境立案服务二起。
服务渠道多元化。拓宽优化诉讼服务中心、诉讼服务网、一二三六八热线、巡回审判及其他诉讼服务渠道。全省诉讼服务中心基本完成现代化升级改造，总面积达八万余㎡，可提供几十项诉讼服务，满足群众一站式办理的需求。深化完善网上服务功能，全面建成江西移动微法院，绝大多数诉讼事项可以在网上申请和办理。在人民法庭设立诉讼服务站，把优质的一站式诉讼服务送到群众“家门口”。
辅助事务集约化。拓展诉讼服务中心功能，将分散在各部门各环节的审判辅助性事务集中到诉讼服务中心办理，切实减轻群众诉累和法官负担。创新设立收转发e中心，实现全省诉讼材料通收、通转、通发，累计收转材料四四五万批次，送达文书五四六万人次。成立全省法院集约送达中心，集中处理电子送达事务，电子送达成功率七四%，位居全国前列。萍乡湘东法院与邮政建立了协作送达机制，抚州在全市法院开展司法鉴定前置试点。
评价监督常态化。创新推出赣法民意中心并在全省法院上线运行，主动倾听群众呼声、及时回应群众期待、高效办理群众诉求、积极接受群众监督，对群众诉求“一竿子插到底”办理，有针对性地解决了一批群众“急难愁盼”难题，省委常委、省委政法委书记尹建业充分肯定。四月-六月，中心共接待处理各类诉求万余个，即时处理万余个，建立分派工单三八六八个，办结三八二零个，热线服务满意率，推动解决群众反映的难题二一一三个、出台相关配套制度机制举措二四三个。
二、存在的主要困难和难题
虽然我们的职业取得了一定的成绩，但与面临的新形势、新任务相比，与群众的新需求、新期待相比，全省法院一站式建设还存在不少困难与难题，主要是：
一是地方性法规有待进一步完善。三大诉讼法有关调解的规定过于规则和宽泛，不能完全适应中央加强诉源治理的要求。《江西省矛盾纠纷多元化解条例》的出台为全省加强诉源治理提供了有力法律支撑，但当前我省在涉及群众切身利益、矛盾纠纷相对集中领域的地方性法规中，诉源治理的规定仍存在一定滞后性，有待进一步修订和完善。
二是联动机制有待进一步健全。与党委领导下的综治中心的机制衔接、力量整合有待加强，行政争议、行业性纠纷等府院联动多元调处机制不够健全，行政争议多元调处中心尚未普遍建立，法院推动一些政府职能部门建立一体解纷机制存在困难，凝聚多元共治的解纷合力有待进一步加强。
三是经费保障有待进一步加强。目前，全省法院组建了近二千人的特邀调解队伍，在诉源治理方面发挥了积极影响，但仍有四三家法院的多元解纷经费尚未纳入财政预算，且存在经费补贴标准不高、标准不一、常态化保障不到位等难题，导致调解员流动性较大、人员素质参差不齐、高质量人才难以汇聚，制约了多元解纷职业的整体推进和持续进步。
四是整体质效有待进一步提升。一站式建设职业进步不平衡，整体质效有待进一步进步；服务和解纷协同不够、融合不深，一站式解纷的效能不足；线下建设与线上应用一定程度上存在脱节，不好用、不会用、不愿用的难题仍然存在。
三、意见建议及下一步职业打算
(一)加强一站式建设的意见建议
一.建议完善矛盾纠纷预防性法律制度。恳请人大根据中央《加强诉源治理推动矛盾纠纷源头化解的意见》要求，推动《江西省医疗纠纷预防与处理条例》《江西省劳动争议处理办法》《江西省学校学生人身伤害事故预防与处理条例》等社会关注度高、涉民生领域的地方性法规的修订和完善，完善诉源治理相关内容，明确诉源治理各方权责，为相关行业领域建立共建共治共享的诉源治理体系提供强有力的法律支持。
二.建议推动健全共建共治共享治理格局。恳请人大以《江西省矛盾纠纷多元化解条例》的实施为契机，进一步推动完善社会治理体系，推动强化各综治力量的机制衔接和力量整合，推动健全府院联动多元调处机制，激发各解纷主体联动解纷活力，努力将更多纠纷化解在源头、基层和前端。
三.建议推动完善多元解纷经费保障机制。恳请人大推动地方政府加大对多元解纷经费的保障力度，将人民法院一站式建设职业中多元解纷职业经费和特邀调解员补贴经费常态化纳入地方财政预算，调动调解员职业积极性，助推多元解纷职业可持续进步。
(二)下一步职业打算
我们将坚持以新时代中国特色社会主义想法为指导，增强“四个觉悟”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以省_会听取和审议全省法院一站式建设职业情况为契机，自觉接受监督，切实改进职业，不断提升一站式多元解纷和诉讼服务能力水平，推动我省法院职业继续走在全国前列。
一是坚持党委领导，推动健全多元共治解纷格局。继续抓好《江西省矛盾纠纷多元化解条例》的进修、宣传、贯彻，配套制定江西法院一站式建设高质量进步职业指引。进一步将一站式建设融入社会治理和经济社会进步大局，通过派员入驻当地综治中心或在法院设立联化中心等方式，主动提供司法服务保障。推动科学设置万人成讼率、诉前调解等考核指标，并纳入平安建设考核，形成诉源治理考核倒逼机制。积极争取政府支持，建立可持续的多元解纷经费保障机制。
二是突出诉源治理，切实提升一站多元解纷效能。进一步融入党委领导下的’城乡治理体系和诉源治理机制体系，将人民法庭作为深入参与基层社会治理的前沿阵地，努力推动民事行政案件万人成讼率稳步下降至合理区间。推动完善“调解在先、诉讼兜底”分层递进解纷格局，重点推动出台全省医疗纠纷一体化解机制。完善委派委托调解职业机制，发挥“余梅职业室”等典型的示范影响，引导全省设立更多的特色品牌调解职业室。加强诉前调解，纳入全省法院高质量进步指标体系，推动多元解纷均衡进步，提升解纷质效。
三是强化在线融合，推动服务质效转化为解纷效能。结合开展“我为群众办实事”操作活动，巩固拓展一站式建设成果，配套拿出一批实招硬招、完善一批制度机制。深入开展政法队伍教育整顿，深化赣法民意中心运行，以群众满意为标准，努力做到“发现一个难题、堵住一个漏洞、健全一个机制”。
乡镇流调溯源职业拓展资料 第四篇
新型冠状病毒的出现对于每个人的生活都造成了极为不利的影响，特别是对于大城市里的人群来说，由于人员聚集，因此爆发疫情的可能性也有所增加，在发现疫情之后，及时开展相应政策来进行合理的管控，可以更好的避免新冠肺炎的爆发在此次事件发生之后，对全域开展为期四天的静默管理，并连续开展四轮全员核酸检测。
一人核检复核阳性，三河全域静默管理。
九月一三日凌晨，三河市有关部门在进行核酸检测的经过中发现匿名北京协查密切人员核酸检测结局阳性，事务发生之后当地有关部门立即引起重视，同时对多名北京设立场所暴露人员，在三合适的行动轨迹进行了梳理，要求保持区域内相对静止，做到非必要不流动，全市实行静默管理。市域内承担疫情防控、安全生产、应急抢险、城市运转、医疗救治、民生保障、值班值守等紧要任务确需外出的，持有效证件出入，其他车辆和人员严禁上路通行。
目前当地溯源情况怎样？目前当地溯源情况已经接近尾声，要求当地有关群众积极与之进行配合，正确佩戴口罩，遵守现场管理人员指挥，培养完成之后立即返回著作，在生活中如果出现感冒发烧流鼻涕等新冠肺炎典型症状，也要及时前往医院，就诊治疗，在家中要养成勤洗手，勤通风的好习性。对拒不配合、扰乱秩序、造谣生事以及瞒报、谎报、伪造信息的人员，公安机关将依法追究相关责任。
乡镇流调溯源职业拓展资料 第五篇
当职业或进修进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的职业认真地分析研究一下，肯定成绩，找出难题，归纳出经验教训，进步认识，明确路线，以便进一步做好职业，并把这些用文字表述出来，就叫做拓展资料。怎样
拓展资料是指对某一阶段的职业、进修或想法中的经验或情况加以拓展资料和概括的书面材料，它可以明确下一步的职业路线，少走弯路，少犯错误，进步职业效益，因此，让我们写一份拓展资料吧。写拓展资料的时候需要注意什么呢？有哪些格
拓展资料是指对某一阶段的职业、进修或想法中的经验或情况加以拓展资料和概括的书面材料，它可以明确下一步的职业路线，少走弯路，少犯错误，进步职业效益，因此，让我们写一份拓展资料吧。写拓展资料的时候需要注意什么呢？有哪些格
当职业或进修进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的职业认真地分析研究一下，肯定成绩，找出难题，归纳出经验教训，进步认识，明确路线，以便进一步做好职业，并把这些用文字表述出来，就叫做拓展资料。那关
拓展资料不仅仅是拓展资料成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好职业的规律，也可以找出职业失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对职业有很好的借鉴与指导影响，在今后职业中可以改进进步，趋利避害，避免失误。那
拓展资料是写给人看的，条理不清，大众就看不下去，即使看了也不知其因此然，这样就达不到拓展资料的目的。那么我们该怎样写一篇较为完美的拓展资料呢？下面是我给大家整理的拓展资料范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所
拓展资料是指对某一阶段的职业、进修或想法中的经验或情况加以拓展资料和概括的书面材料，它可以明确下一步的职业路线，少走弯路，少犯错误，进步职业效益，因此，让我们写一份拓展资料吧。拓展资料怎么写才能发挥它最大的影响呢？下
拓展资料是写给人看的，条理不清，大众就看不下去，即使看了也不知其因此然，这样就达不到拓展资料的目的。写拓展资料的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就给大家讲一讲拓展资料怎么写才比较好，我们一起来看一
乡镇流调溯源职业拓展资料 第六篇
一、一站式建设基本情况
推进一站式建设，是人民法院一项体系性、基础性、全局性的职业。自二零xx年八月最高院部署以来，常州法院高度重视、精密部署，以“一站、集约、集成、在线、融合”为关键，抓重点、破难点、创亮点，各项职业取得新进展：一是多元解纷开创新局面。搭建多元解纷平台，积极对接职能部门、行业协会，建立解纷“菜单库”，类型化、专业化、特定化的诉调对接机制基本形成。深化“一站一室”效能提升工程，驻院（庭）的四二个人民调解职业室、律师调解职业站，诉前分流调解了的案件，有效压降进入诉讼程序的案件数量。二是诉讼服务实现新提升。“集约高效、多元解纷、便民利民、聪明精准、开放互动、交融共享”的现代化诉讼服务体系逐步建成，涵盖立案、调解、速裁、保全、鉴定、送达、涉诉信访等贯通全流程的一站式诉讼服务。加大信息化建设，全面应用移动微法院，六家法院建成二四小时自助服务中心，大力推广网上立案、跨域立案，二零xx年至今，全市法院共办理网上立案二七八四八件、跨域立案五零七件，赋能高效优质诉讼体验。三是诉源治理取得新成效。坚持和进步新时代“枫桥经验”，主动参与社会治理。全力落实“审务进基层，法官进网格”职业部署，基本实现了“法院领导对接乡镇（社区），法院干警对接村组网格”的职业格局，涌现出一批基层首创的社会治理“常州模式”。矛盾纠纷源头预防化解成效初显，二零xx年全市法院呈现案件总量、增幅“双下降”的良好态势，今年以来新收案件增幅整体放缓。
二、一站式建设主要行为
（一）强领导、建机制，打造高质量司法“亮点工程”
将一站式建设作为近年来法院职业的重中之重，体系谋划、一体推进、融合进步，点“亮”高质量司法。
一是坚持党的领导。始终坚持一站式建设的正确政治路线，积极争取党委领导、政府支持，通过联席会议、协商会、推进会等方式，与司法局、金融主管部门等建立多元解纷合作协议，纠纷化解从“单打独斗”向“多元共治”转变。推动全省率先将“民事行政案件万人起诉率”纳入地方综治考核指标体系，为一站式建设不断深化提供动力。市中院开展的“一站一室”效能提升工程、“分调裁审”深化改革工程项目等被列为常州市创新社会治理重点项目，在市委的领导督导下，高质量完成项目验收，获得一致好评。
二是完善建章立制。成立多元化纠纷解决机制和现代化诉讼服务体系建设职业领导小组，由“一把手”院长担任组长，加强组织推动。制定全市法院推进一站式建设责任分解表，细化五类二八项职业任务，明确时序进度、责任部门，对标对表狠抓落实。针对重点任务，出台推进民商事速裁案件无纸化办案、财产保全案件流程管理制度、推进一体化集中送达试点职业、一二三六八诉讼服务热线集约化办理等一零余份规范性文件，定期通报一站式建设开展情况，确保全市法院一着不让按期完成目标任务。
三是强化示范引领。组织召开现场推进会四次，通过现场参观、听取汇报深入了解一站式建设职业进程，各基层法院交流经验、提炼特色，在全市法院形成比学赶超、创新创优的良好气氛。及时汇编经验材料，相关经验行为被最高院和省法院司法改革案例选编收录四篇，金坛法院、新北法院、天宁法院被确定为“全省多元解纷和诉讼服务示范法院”。加大宣传力度，召开新闻发布会八次，将跨域立案等职业宣传到地铁上，让人民群众看得懂、用得上。
（二）提质效、优服务，打造司法为民“民心工程”
以“我为群众办实事”操作活动为抓手，将一站式诉讼服务、全天候自助服务、全市域通办服务等确定为“司法为民十件实事”，持续巩固拓展一站式建设成果。
一是健全现代化诉讼服务体系。坚持线上线下“两条腿”走路，从传统的大厅现场服务，拓展为“厅网线巡”立体化诉讼服务，为群众诉讼提供“多选项”。实现“一站通办”，在立案大厅配置导诉员迅速分类引导，配备自助立案、自助查询、庭审观看、自助打印文书及预约法官等设备，提供自主式便捷服务。在全省首家实体化运行财产保全中心，集中办理保全案件，做到线上线下申请、实时查看进度。天宁法院“聚焦‘智简快优’打造聪明型诉讼服务中心”典型案例，入选全国《人民法院司法改革案例选编》。实现“一网通办”，打造全域诉讼服务网，设立“跨域立案、网上立案”专窗，让“家门口立案”变成现实。溧阳法院二零xx年完成跨域立案服务一三七件，数量位居全省基层法院首位。疫情期间，线上诉讼服务“大显身手”，为群众提供“零跑腿”“不打烊”的诉讼服务，实现“审判执行不停摆、公平正义不止步”。实现“一号通办”，以“百姓有所呼，法院实时应”为目标，在市中院设立一二三六八热线服务中心，对全市法院统一“接单”“派单”，服务更高效规范。
二是建立多元化纠纷解决格局。不断推进人民调解、做优律师调解、健全特邀调解、拓宽行业调解，实现纠纷化解提档升级。实体化运行“诉讼与非诉讼对接中心”“非诉讼服务分中心”，做大做强“一站一室”，矛盾纠纷诉前分流取得实效。全市法院共设立人民调解职业室二九个，聘有驻院（庭）人民调解员七五人，设立律师调解职业站一三个，聘有律师调解员约一零零人。打造了金坛法院老葛调解职业室、钟楼法院张再锋调解职业室、新北法院孙伟英调解职业室等一批有口碑、叫得响的调解品牌。二零xx年以来，全市法院诉前分流案件四一四九七件，调解成功一六三一五件，调解成功率。搭建特邀调解平台，与三一个特邀调解组织建立常态化联络机制，八五名特邀调解员深度参与婚姻家庭、商事纠纷、物业纠纷、交通事故损害赔偿等类案纠纷的调解职业，二零xx年以来共委派、委托调解纠纷六一五六件。拓宽行业调解渠道，市中院与侨联_建立涉侨纠纷诉调对接机制，为涉侨案件提供专业调解；武进法院与纺织业商会建立矛盾纠纷多元化解机制，实现行业纠纷行业解；新北法院在聪明产权领域，溧阳、武进法院在物业纠纷领域被确定为“全省类型化纠纷示范点法院”。大力推行线上调解，加大对“江苏微解纷”平台的宣传和使用力度，实现人在家中坐、案件“云”上调。二零xx年以来，全市法院通过该平台调解案件一二八二四件，调解成功七八六零件，调解成功率达。
三是推进高效化流程机制改革。深化“分调裁审”机制改革，制定职业方案，召开会议专题部署推进。建立民事、刑事、行政、执行速裁团队，健全团队配置，明确权责清单，进步运行效率。二零xx年以来，全市法院速裁团队审结案件三四七五三件，占全院民商事案件数的，平均审理天数五零天，调撤率，达到简单案件“门诊”化解、疑难复杂案件“住院”精审的良好效果。推进无纸化办案改革，市中院制定《推进民商事速裁案件无纸化办案暨中间库纸质卷宗材料管理的暂行办法》，通过电子卷宗随案同步生成和深度应用，实现全市法院速裁案件无纸化办案全覆盖。开展诉讼辅助事务集约化管理，建成覆盖两级法院的“文书集中送达中心”，市中院、金坛法院率先探索引入市场化管理机制，剥离辅助事务，案件平均审理天数缩短一零余天。
（三）重预防、深参与，打造法治建设“强基工程”
坚持和进步新时代“枫桥经验”，坚持体系觉悟、法治思考和强基导向，主动延伸司法职能，深度参与社会治理，筑牢法治社会根基。
一是下沉力量资源。与市委政法委联合出台《全市法院“审务进基层、法官进网格”职业的实施意见》，市中院院领导带头挂钩联系综合网格或专属网格，担任兼职网格长，建立健全“审务进基层、法官进网格”职业长效机制。设立“法官职业室”“审务职业站”五九个，五三七名员额法官、法官助理下沉一线、融入网格，确保重心下移、服务下倾。全市法院积极探索、勇于创新，涌现出一批广为人知的“常州特色”。武进法院嘉泽法庭建立“左邻右理法官职业站”，获中央督导组、市委主要领导和省法院领导调研肯定；溧阳法院依托“百姓议事堂”平台，积极推进“百名法官进百村”；天宁法院打造“‘郑能量’法治堂”“郑在说法”“天宁讲法学堂”等“菜单式”普法“教科书”；经开区法院设立三零个“手搀手”社区法官职业联系点，收获了群众的“口碑”。
二是前移解纷关口。推动人民法院定分止争职能向纠纷产生的源头和前端延伸，向引导和疏导用力。全市法院先后与地方党委政府、司法行政机关签订合作协议、职业意见，构筑信息共享、实时联动的互动机制。提前介入纠纷化解，明确定点、定时、定岗、定职“四定”规则，建立“周联系、月驻站、季排查、年拓展资料”的常态化职业机制，二零xx年以来全市法院深入网格排查化解矛盾纠纷三三二四八件。推行“无讼”“少讼”理念，积极参与“无讼村居示范点”创建，目前已在全市建立无讼示范点二四处。
三是延伸服务触角。突出党建引领，武进法院高新区法庭、天宁法院郑陆法庭所在党支部，分别与辖区村委开展结对共建活动，金坛法院水北法庭与辖区村委建立“轮值书记”制度，武进法院嘉泽法庭明确重要议事必到、突发事件必到、较大纠纷化解必到“三个必到”，进步乡村自治效能。加大对非诉讼解纷力量的业务培训、法律指引和类案指导，助力提升自治先行、自我净化先行的能力水平。积极参与指导对乡规民约、社区公约等自治规定的“破旧立新”，依法规制高价彩礼、侵害外嫁女权益、虐待遗弃家庭成员等不良习气，推动提升乡村文明。嘉泽法庭指导村委修订“外嫁女”土地权益村规民约，一揽子化解该村二零余起同类纠纷的典型案例，写进省法院人大报告。以更加主动的姿态“走出去”，常态化开展普法宣传、巡回审判等，推动形成学法、懂法、遵法的良好社会气氛。
三、困难难题及下一步职业打算
在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，全市法院一站式建设还面临一些困难和难题：一是协同配合不够有力。目前社会基层调解力量还存在薄弱环节，社会各领域参与度还不够高，缺乏一套比较科学完善的顶层设计和总体规划，距离“息事罢讼”的诉源治理目标还缺乏齐抓共管的合力。二是信息化建设有待提升。部门之间信息共享的壁垒尚未完全打破，数据资源的高效衔接、互通共享机制仍需进一步完善；运用现有智能平台进行司法研判不够深入，在定期排查、搜集潜在风险点和不稳定影响，做好风险识别与预测、深入调查研究和分析研判等方面，仍有较大提升空间。三是经费保障不够到位。从多元化解、诉调对接机制运行的实际情况看，驻院人民调解职业经费和调解员补贴经费都未完全按文件落实，普遍待遇较低，无法吸引年轻杰出人才；网格员的“一案一补”难题尚未解决，制约诉调对接职业深入开展。四是改革推进不够彻底。分调裁审方面，配套机制落细落实不到位，繁案简案快慢不分、平均用力的情况仍然存在；立案诉服方面，各类诉服平台不会用、不愿用难题突出，距离全流程、全业务在线办理还有差距；职业推动方面，重点任务的项目化建设不够实，自上而下的分类指导与刚性约束不够严格。面对这些困难和难题，我们将高度重视，采取有力措施予以解决，也恳请人大关心帮助。
全市法院将以此次市_会专题听取和审议一站式建设为契机，进一步进步站位，认清形势、压紧责任、坚定信心，推动多元化解与诉讼服务各项职业落地见效、长远进步，持续扩大一站式建设“常州品牌”的知名度和影响力。
一是党政主导和多方协同结合，形成制度保障优势。坚持“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的社会治理体系，依靠党委、政府的力量，更新理念、转变觉悟，通过推动完善多元共建顶层制度设计和流程管理。严格落实责任制，对各类矛盾纠纷早发现、早对接、早化解，把难题解决在萌芽阶段。将诉源治理和多元解纷的有关职业经费按照上级法院要求列入财政预算，切实研究解决基层人民调解员、特邀调解员的职业报酬和奖励难题，充分激发职业积极性，提升职业实效。
二是制度建设安宁台建设相结合，形成服务优势。紧紧围绕“法官进网格”“无讼村居（社区）”创建、“两个中心”等平台建设，增强力量配备，完善机制建设，将诉前调解、参与社会治理等职业纳入考核体系，力求全面客观体现法院职业人员业绩，充分激发干事创业热诚。推动相关部门完善奖励机制，进步调解组织和调解员的职业积极性。把握一站式建设的集成性，实现基层自治组织对接全覆盖，进一步整合更多行业协会、特邀调解组织等社会资源，实现跨部门、跨区域的资源相互调用和信息相互共认，建立矛盾纠纷双向反馈和实时查看机制，形成多管齐下、协同作战的矛盾纠纷化解大格局。
三是信息技术和人工智能相结合，形成技术优势。提升聪明法院建设水平，探索建设集在线立案、在线诉讼服务、在线调解、在线司法确认、电子督促、电子送达等功能融为一体的信息化职业平台，打造资源互通、共建共享、开放包容的在线纠纷解决体系。促进调解、仲裁、诉讼等各类纠纷解决机制的跨界融合，形成递进式、漏斗型的矛盾纠纷分层过滤化解机制，推动纠纷处理模式从事后向源头预防转变。加大对数据的分析研判，对纠纷解决进行全程管控、数据采集、信息共享、对比分析，为当事人理性选择解纷方式提供合理预期，为化解纠纷和社会治理决策提供依据和参考。
四是学说研究和队伍建设相结合，形成专业优势。以政法队伍教育整顿实际成效促进一站式建设效能提升，聚焦群众反映强烈的有案不立、回应不及时等急难愁盼和堵点痛点难题，强力攻坚、对账销号，提升队伍能力素养。加强与政法院校、科研机构等单位的交流与合作，积极开展学说研究，推动研究成果的转化，充分发挥学说对司法操作的指导影响。结合职业实际制定各类调解细则，建立健全专家咨询制度，聘请由法学专家、退休法官、相关专业人士等组成专家团队，完善调解组织和调解员名册管理制度，建立健全培训机制，着力提升调解员的职业化、专业化水平。
五是重点培育和统一谋划相结合，形成品牌优势。重点挖掘“左邻右理”品牌可复制的成功经验，在全市大力推进一体化建设，部署开展“四个统一”品牌工程，统一理念、统一名称、统一标识、统一推广，将全市所有人民法庭法官服务站统一打造成“左邻右理”职业品牌。着力提升品牌知名度，组织法庭职业人员走进村镇宣传“法官进网格”职业流程、责任内容、联系方式等，让“左邻右理”深入民心，达到群众有困难、有需求，第一时刻就能想起“左邻右理”的效果。着力强化职业指导，定期组织对一站式职业开展调研，体系梳理反馈的难点堵点难题，邀请专家学者提供意见建议，针对性予以破解，切实增强职业实效。
乡镇流调溯源职业拓展资料 第七篇
一、疏导—班会
疫情防控易疏不易堵，让学生觉悟到，疫情防控不仅是学校的事务，更是自己的事务，获得学生的认同，更有利于疫情防控职业的开展。以班会课为载体，我从下面内容三个方面来开展。
一.分析形势
通过新闻图片、视频等形式向同学们展示国内、国际疫情动态，让学生了解疫情形势的严峻，以此来进步学生警惕性。
二.学校职业
向学生讲述学校为学生疫情防控做出的职业，例如餐厅打饭的困难;为了让学生洗上热水澡，克服一切困难解决热水器难题等，以此来获得学生对学校的认同感，有助于学校疫情职业的开展。
三.切身利益
对于高三学生，时刻就是金钱，时刻就是生活，在此期间不敢有任何的耽搁，以学生感冒发热为例，一次发热回家至少两天，甚至更多。刚好班里有这样的例子，发热回家了五天，这样一来，就会引起学生重视，做到规范通风。
二、观察—细心
一.观察学生是否规范佩戴口罩，哪些同学经常不戴口罩;观察学生如厕，就餐是否按要求排队，是否规范通风，根据观察情况进行适当提醒
二.观察学生开学以来在疫情防控上的态度变化，及时关注，在学生有所松懈放松时，进行再教育和强化教育。
三、落实—耐心
疫情防控职业关键在于规范要求，而重点在于落实。应针对学生出现的不同难题，挖掘难题背后的缘故，采取不同的措施。
一.做好记录，认真研究
对于学生出现的难题做好认真记录，哪些难题是学生容易出现的，哪些难题只有个别学生出现。分析不同难题出现的缘故，以便根据不同的难题、不同的学生，采取相应的措施。
二.因人因事，措施得当
疫情防控重于泰山，任什么时候候都不能疏忽。但在进行疫情防控的同时，还要注重关注学生的心理健壮和进修状况，尤其是高三学生，因此在采取相应措施的时候一定要慎之又慎。我的行为有：
出其不意。在自习课上认真观察学生佩戴口罩的情况，以列为单位，记录每列佩戴不规范的学生人数，并在当堂下课时公布，这样既能让学生感到班主任的重视，又能在无形之中形成学生之间的竞争;
重点提醒。对于经常不佩戴口罩的同学，私下里单独提醒教育;
以学代罚。对于佩戴口罩不规范的学生，不按要求排队的学生。记录下来，在课堂上或者自习课上以提问背书的形式进行处罚，既有助于学生进修又能以此来促进学生规范佩戴口罩，按要求进行排队;
借助外力。对于采用以上技巧均无效的学生，借助政教处来处理。当然，目前没有一般的技巧已经够用。
一切都在进步变化，那么应对学生的措施也应不断转变，对于学生职业并不能做到“一招鲜，吃遍天”，要因人因时因事而已。
四、坚持—恒心
疫情防控并不是一朝一夕之事，做不到毕其功于一役，应该把疫情防控职业常态化，作为今后班级职业的一部分，常抓不懈，要做到多强调，多提醒。疫情无小事，责任重泰山，做好疫情防控职业不仅保障了学生的健壮，更是对学生高考的保障！
乡镇流调溯源职业拓展资料 第八篇
随着抗击疫情的战斗号角吹响，年轻、富有朝气的“唯实先锋队”积极响应党委号召，迅速行动以自己的初心点燃了这个冬日最暖的青春，以“舍我其谁”的斗志激发了共同抗“疫”的决心。
主动跨前，投入“疫线”疫情当前，“唯实先锋队”队员们毅然从“幕后”走向“台前”，主动亮明身份，纷纷化身疫情防控“宣传员”，深入各组各户开展疫情防控聪明宣传，用心张贴宣传标语、点对点发放告知书，以“接地气”的方言劝导村民做好自我防护。对于口罩已经预约成功的村民，挨家挨户主动为村民上门发放口罩，身穿红马甲的“唯实先锋队”队员在寒风中走街串巷，他们忙碌的身影无形中给村民带来了战胜疫情的信心。
初心如磐，使命在肩。走近办公桌，“唯实先锋队”队员又像往常一样忙碌在电脑显示屏前，他们专心致志地做好疫情防控后勤保障职业，整理、统计离沪人员、抵青人员信息等各类数据和表格，制作村居防疫职业小视频、撰写职业信息、先进典型上报等，为疫情防控提供了详实、准确的一线情况。在当下战“疫”的独特时刻，她们用实际行动传播了最暖心的正能量。
青春有为，彰显力量。在全镇上下共同抗疫的关键时期，总有一些人挺身而出、负重前行。他们义无反顾坚守岗位，这一群“守夜人”用自己的初心与坚守驱散了冬日的严寒，用责任和担当谱写了青春最美的乐章，共同筑起了疫情防控的坚定防线。
小小的身躯，爆发大大的能量，这一支“有魂、有力、有激情”的唯实先锋队”，在抗“疫”战场上散发着星火般的光与热,用平凡奉献书写着不平凡的战“疫”故事！
乡镇流调溯源职业拓展资料 第九篇
新冠肺炎疫情来势汹汹，疫情就是命令，防控就是责任。面对疫情蔓延，公司高度重视疫情防控职业，积极组织、周密部署、迅速行动，通过全方位把控将疫情风险降到最低，诚恳用心守护员工身心健壮，等待千帆过尽、春暖花开，期待全面复工平稳到来。
一、即时响应行动，加强统筹部署
在党总支的领导下，公司快速响应，第一时刻成立了以党政一把手为组长的疫情防控领导小组和以安全总监为组长的职业小组，下设综合管理部为职业组办公室，负责疫情防控职业的信息收集上报、资源调配、防控措施落实、舆论宣传等。
二、落实防控措施，织密防疫安
公司从年前开始就通过多种渠道足量采购口罩、消毒液、洗手液、额温枪等物资进行储备，并且购置了紫外线消毒灯，确保厨房、食堂等区域定时消毒杀菌。从细节入手，公司准备了一次性消毒片、复合抗菌液等进行发放，在洗手区域放置免洗洗手液、触控洗手机等，便利员工个人卫生清洁。同时，为加强员工关怀，公司还特别采购了儿童口罩，发放给员工孩子使用，在疫情之下给员工家庭带去一份温暖。
除了日常防控之外，公司还关注到防疫期间员工心理健壮难题，不仅通过公众号推文、宣传栏等，为广大员工制作了疫情期间的心理疏导指南、提供了心理健壮自评和咨询渠道。同时，公司也热切关心关注处于隔离区同事的身心健壮状况，给予他们鼓励和帮助。
公司为每位在职员工及即将入职新员工购买了针对新冠肺炎的保险，为每个人的安全再加码!通过仔细研究比对各项保险条款，抓出了这份员工安心保障的亮点：保障范围广且核保快，一旦被确诊即有保障。此举作为公司现行给员工购买的险种补充，为广大员工接触后顾之忧。
鉴于口罩购买渠道不统一，款式多样，为确保员工使用口罩合格、防护有效，对采购的各种口罩都进行检验，通过仔细观察、暴力撕扯、测试是否漏水等方式，对口罩合格性进行对比试验，试验结局均为合格。
为防止人员聚集，疫情期间公司采取分餐制，提前一天做好用餐统计，餐品打包装袋，由每个部门派人统一领取。除此之外，对厨房、食堂的环境、人员都进行严格管控，按面积配备紫外线消毒灯，每天两次定时照射消毒;配备体温测量枪，对后勤职业人员进行每日晨检;所有后勤职业人员职业时戴一次性橡胶手套、口罩等防护工具，手套口罩做到每餐一换。
公司通过多渠道、全方位进行广泛宣传，采取线上和线下相结合，在宣传栏、广告机、电视机均更新了有关疫情防控、心理疏导、人文关怀等内容，在洗手区域粘贴“六步洗手法”示意图等标识;同时，也通过公众号推文发布了居家健壮、返岗注意事项、心理指南等内容，从方方面面进行温馨提醒。
当前，疫情防控进入关键时期，随着形势越来越趋向缓和，相信胜利就在前方，全面复工复产即将到来，但越是这个时候越不能放松警惕。立足疫情防控新形势、新阶段，公司将继续落实各项防疫措施，严抓疫情防控职业不松懈，坚持一鼓作气，打赢这场生活安全守卫战。同时，疫情之下更要加强形势判断，紧紧抓住战机，保持战斗情形，及时调整“打法”，为公司全面复工复产后全力冲刺做好充分准备。
乡镇流调溯源职业拓展资料 第一零篇
近年来，临汾市隰县人民法院坚持以党的政治建设为统领，坚持端口前移，源头预防，部门联动，不断推进基层“政治、自治、法治、德治、智治”五治融合。
截至二零xx年八月上旬，该院诉源治理调解案件二八零件，同比上升，调解成功一四一件，成功率，同比增长，诉讼案件受理数三一六件，同比下降，大大减轻了员额法官的负担，也减少了当事人诉累。
临汾市隰县人民法院一班人的努力，赢得了当地党委政府和人民群众的肯定和赞誉。
深入调研挖症结，集思广益准发力
近年来，临汾市隰县经济社会进步迅速，高速路建设、市政建设涉及大量征地补偿，梨果产业迅猛进步拉大了果农收入差距，种种变化对现实生活造成巨大冲击，呈现出矛盾纠纷多元化、矛盾趋向群体化、矛盾处
